企業が加入すべき保険とは？| 埼玉で弁護士への無料相談をご希望なら樟葉法律事務所 | 企業法務や労務管理の分野で広くサポート

いわゆる「社会保険」です。

週の所定労働時間が、一般的な写真の４分の３以上の従業員を加入させなければならない保険です。

「特定適用事業所」という大規模な事業所は、週の労働時間が２０時間以上、賃金が月額88,000円、２カ月以上の雇用期間が見込まれる従業員も加入させる必要があります。

個人事業主は５人以上の従業員が働いている事業所は加入義務があります。

従業員を１人でも雇用していれば企業は加入させる義務を負います。就業時間の制限もありません。

企業が営む事業の種類によって保険料率が異なるという特徴があります。

また、事業所ごとに成立させる必要があります。

週２０時間以上働く従業員を１人でも雇用する場合、企業が加入させる義務を負う保険です。労災保険とセットにはなっていません。

が、届出には労災保険成立の控えが必要であったり、労災保険と合わせて労働保険と呼ばれたりします。