職場内のハラスメントでお困りなら
職場内において優位性を背景に適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える行為がパワハラです。埼玉県さいたま市に根を張る弁護士として個人・企業様の双方の立場から問題解決を支援いたします。
解決への道筋をご一緒に考慮
パワハラやセクハラといったハラスメントを受けた場合には、違法な行為があったかどうかが争点となります。被害にあわれた方は、まずは速やかにご相談ください。ご相談内容に応じて証拠集めから事実関係の整理、その後の交渉や慰謝料の請求までの流れをご説明いたします。
不当行為をやめさせる対応
ご相談者様の代理を務める弁護士として相手方との交渉にあたり、問題行為について確かめたり不当な圧力をやめさせたりといった具体的な対策を実行に移します。埼玉エリアでハラスメント被害に傷付いている方の心強い味方として迅速に対応します。
被害や損害への補償を請求
大きな精神的ダメージを負って心療内科へ通院した場合をはじめ、明確な被害に対して慰謝料の請求ができます。使用者や企業側の責任を追及したり、経営者としてパワハラの訴えに対応したりと、埼玉にて様々なご相談を承ります。この段階に至りますとなかなかご本人で実行するのは難しいと思われますので、ぜひ弊所にご相談ください。
嫌がらせに対処したいとお考えの埼玉エリアの皆様へ
豊かな実績を持つ弁護士として安心の相談環境をご提供
職場内における自らの優位性を利用して嫌がらせや虐待を行うことをパワーハラスメントと呼びます。被害者は仕事に対する意欲や向上心がなくなったり、「居場所がない」と感じたりして徐々に追い詰められていきます。身近なところでパワハラの被害を受けていると感じ、「誰に相談すればよいかわからない」「自分だけではとても対処できない」とお悩みでしたらぜひご相談ください。浦和区の法律事務所にて無料相談を実施しております。被害に関する事実関係の確認と整理、証拠集め、相手側との交渉や警告から慰謝料請求まで、ご相談者様の心の傷が癒えるよう全力でお手伝いいたします。労務管理をはじめ著作権や商標権といった知的財産権、男女問題や離婚、相続や遺言など多岐に亘る実績を持っており、豊かな法律的知識を活かして寄り添ってまいります。
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